WFA Partner werden

“Forcing employees to go back to the on-site environment could result in employers losing up to 39% of their workforce.” Jérôme Mackowiak, Director in Gartner HR Praxis

Als Unternehmen könnt ihr eure Attraktivität als Arbeitgeber steigern, indem ihr euren Beschäftigten mehr Autonomie gebt, wann und wo sie arbeiten. Dies kann euch dabei helfen, die besten Talente zu finden, zu halten und zu motivieren. Zugleich verringert sich der Zeit- und Kostenaufwand für Reisezeiten und permanente Büroräume, was sich auch positiv auf die Klimabilanz auswirkt.

Die meisten Unternehmen stehen vor der Frage, in welchem Umfang sie nach der Corona Pandemie wieder zu regulärem Office-Betrieb übergehen sollen. Büromieten sind teuer, gerade in Großstadtlagen. ZB Anwältinnen und Anwälte sind durch die Erfahrungen des Homeoffice insgesamt noch digitaler und mobiler geworden. Und anspruchsvoller, was den Sinn, das Umfeld und den ökologischen Impact ihrer Arbeit angeht. Aus der Notwendigkeit heraus haben viele Kanzleien IT-technisch aufgerüstet. Was nun?

Sprecht mit uns über eure Strategie, eure Standorte und euer individuelles Work-Location Konzept.