(5-22) Während der Pandemie mussten sich die Unternehmen an Ort und Stelle auf einen hybriden Arbeitsansatz einstellen, was in fast allen Sektoren für Chaos sorgte.
Doch fast jedes Unternehmen, das den hybriden Ansatz beibehalten kann, hat dies auch getan – warum ist das so?
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Wie in diesem Artikel beschrieben, ermöglicht hybrides Arbeiten eine Steigerung der Produktivität, da sich viele Beschäftigte in der Lage fühlen, bequem von zu Hause aus zu arbeiten und ein Arbeitsmodell zu wählen, das ihren täglichen Bedürfnissen entspricht. Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist für die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung!
Das Hybridmodell hat sich nicht nur als vorteilhaft für die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer erwiesen, sondern auch für die Beziehungen zwischen Beruf und Privatleben, da eine Kombination aus Heim- und Büroarbeit eine effektive Kommunikation und Teambildung zwischen den Kollegen ermöglicht, während sie gleichzeitig die sozialen Aspekte ihres Lebens beibehalten können.
Welches Arbeitsmodell bevorzugt ihr? Lasst es uns wissen!